两年都不转正的员工被辞退了有补偿的吗

您好，已转人工006
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有的A
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你好，你具体是什么情况呢W
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你一共在这个公司工作多久了
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根据中国《劳动合同法》相关规定，这种情况需要具体分析：

首先，要看公司是否与员工签订了书面劳动合同。如果签了合同但约定试用期超过6个月（劳动合同期限3年以上）或2个月（1-3年合同），那超出的部分就属于违法约定试用期。这种情况下，公司辞退员工是需要支付赔偿金的。

其次，如果公司一直以试用期为由不转正，实际上已经构成违法延长试用期。员工可以主张按照转正后的工资标准补发差额，并要求违法解除劳动合同的赔偿金（2N）。

建议处理步骤：
1.先收集证据（劳动合同、工资条、辞退通知等）
2.计算应得补偿（包括工资差额和赔偿金）
3.可以先与公司协商解决
4.协商不成可申请劳动仲裁

具体能拿多少补偿，还要看工资水平和当地标准。需要的话可以带着材料来所里详谈。
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有，如违法辞退还可以主张经济赔偿
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你好，可以起诉后进行调解的