具体操作： 1. 若仅想确认转账对象，可尝试联系支付宝客服，说明情况并请求协助。但需注意，支付宝客服可能无法直接提供对方手机号，但可能会给出其他确认收款人身份的建议。 2. 若怀疑遭遇诈骗，应立即停止转账操作，并收.

单位不能因未交满社保辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无理由辞退需支付劳动补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您好，这种情况需要结合公司类型和具体案情来分析。如果是有限责任公司，根据公司法规定，股东通常以出资额为限承担责任。但需要注意几个关键点：1. 首先要看起诉事由是什么。如果是公司债务纠纷，您作为股东已经履行出.

重庆伤残鉴定去何处？操作如下： 1. 工伤：联系当地社保部门，前往工伤鉴定中心进行鉴定。 2. 保险：咨询保险公司，按其要求前往指定鉴定部门。 3. 司法诉讼：选择地市级公安局的司法鉴定机构进行鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问.

1.法律规定，诈骗公私财物价值30万至50万以上属数额特别巨大，你老公诈骗48万，一般会这么认定。数额特别巨大或情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会罚金或没收财产。 2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等.

结论：打官司结案时间因程序和案件类型不同存在差异，民事、刑事不同程序均有各自的结案时间规定。 法律解析：在民事案件里，简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长，最.

哺乳期要是闹离婚，判定给孩子的生活费也就是抚养费，一般得按照对孩子成长有利的原则来。 这时候得把父母双方的经济情况、生活环境啥的综合起来考虑。要是有一方有固定收入，那抚养费通常按照月总收入的百分之二十到三.

结论： 医疗事故鉴定由医学会组织专家鉴定组进行，鉴定需综合多因素考量，结论过半数专家通过后出具鉴定书明确结果。 法律解析： 依据相关法律规定，医疗事故鉴定工作由负责该工作的医学会组织专家鉴定组开展。其鉴定途.

关于您咨询的梵事达科技公司种植鹿茸菌的问题，我理解您可能想了解该公司的经营资质或业务真实性。从法律角度分析：1. 鹿茸菌属于食用菌类，若企业从事种植业务，需具备《营业执照》且经营范围包含食用菌种植。建议通过.

广东广州市双女户补贴政策启动时间需关注当地计生政策。 分析：双女户补贴政策通常与当地的计划生育政策相关联，旨在鼓励计划生育和性别平等。广东广州市的具体补贴启动时间需参考当地政府或计划生育部门发布的最新政策.

交通事故受害人委托书 委托人：【姓名】，【性别】，【民族】，【出生日期】出生，住址：【详细住址】，公民身份号码：【身份证号】。 受托人：【姓名】，【性别】，【民族】，【出生日期】出生，住址：【详细住址】，公.

商标与品牌既存在区别又有紧密联系。 区别方面： - 商标是法律概念，经商标局核准注册后受法律保护，具有排他性。品牌是市场概念，是消费者对产品及企业整体的认知。 - 商标有特定的注册流程和规范要求，受商标法调整。品.

1.若首次离婚庭审未判离且当事人坚持离婚，若无新情况、新理由，原告六个月内不能再起诉，被告则不受限。 2.六个月期满，原告可再次起诉，要准备好更充足证据，比如分居、家暴、出轨等证明，提升判离概率。 3.这期间还能尝.

你这是债务是从什么时候开始逾期的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况是怎样的？——005.

解除劳动合同与辞退存在明显区别。 解除劳动合同包含多种情形，既可能是双方协商一致达成的，比如用人单位与劳动者经平等协商，就解除劳动合同相关事宜达成共识并签订协议；也可能是劳动者因自身原因提出，如提前三十日.

1.侵占8000元通常达到侵占罪立案标准。侵占罪是将代为保管财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不退还或交出的行为。司法实践里，“数额较大”起点一般为5000元至1万元，8000元满足该数额要求。 2.侵占罪是自.

结论： 婚前房产离婚分配分多种情形，全款购买且登记在自己名下的属个人财产不分割；婚前贷款买房登记一方名下，婚后共同还贷，房产归登记方，登记方补偿共同还贷及增值部分；一方父母出资，登记在自己子女名下属个人财.

首先得确定劳动关系。能用来证明你给用人单位干活的证据有不少，像工作证、考勤记录、同事说的话、工资发放记录（银行流水、微信转账记录这些）。 要是能证明有劳动关系，就可以找劳动监察部门投诉，让用人单位给你发工.

支付宝转账记录本身不直接显示手机号，需通过法律途径查询。 分析：支付宝转账记录是电子支付凭证，主要记录交易双方账户信息及交易金额等，并不直接包含对方手机号码。要获取对方手机号码，需依据相关法律法规，如《网.

1.交通事故腿折赔偿金额需综合考量，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若构成伤残，还有残疾赔偿金等。 2.各项赔偿计算方式不同，医疗费按票据，误工费看误工时间和收入，护理费依护理人员收入和期.