律师你好，倘若本人是钢城人，了解一下企业年金指的是什么

企业年金是企业补充养老保险，旨在提高职工退休后生活水平。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它有助于企业吸引和留住人才，同时也是职工退休生活的重要保障。企业年金由企业和职工共同缴纳，并实行个人账户管理。
提醒：若企业未按规定缴纳年金，或年金管理出现严重问题，可能损害职工利益，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 协商解决：与企业人力资源部门沟通，明确年金缴纳比例、管理方式等，确保双方权益得到保障。
2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构提交申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单等，等待仲裁结果。
3. 提起诉讼：准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据。

以上操作均需遵循法律程序，确保自身权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有以下几种方式：一是通过协商解决，与企业沟通解决年金缴纳、管理等问题；二是申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是提起诉讼，对于仲裁结果不满或仲裁机构不予受理的，可向法院提起诉讼。
选择建议：根据问题性质和严重程度选择合适的处理方式。轻微问题可通过协商解决，复杂或严重问题可考虑仲裁或诉讼。
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