职务侵占36万判刑多少年

法律分析：
（1）职务侵占36万达到数额较大标准，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，还会综合多方面因素。比如犯罪情节，若手段恶劣、造成单位重大损失，量刑可能偏重；悔罪表现，真诚悔悟的相较于毫无悔意的，在量刑上会有不同考量。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃能弥补单位损失，体现行为人一定的悔悟，可能从轻处罚；而拒不退赃则反映其主观恶性大，会加重处罚。同时，自首、立功等法定从轻情节也会影响最终量刑。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，面临刑事处罚和罚金。若涉及此类案件，建议尽快咨询，结合具体案情分析应对方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若涉嫌职务侵占36万，犯罪嫌疑人应尽快自首，向司法机关主动交代自己的犯罪行为，这属于法定的从轻情节。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，以此争取从轻处罚。
（三）有条件的话，可争取立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，也能获得从轻处理。
（四）在法庭上真诚悔罪，展示出良好的悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占36万算数额较大。按规定，单位员工利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
3.若有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，则可能从重处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占36万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多种因素判定。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占36万符合数额较大标准。在量刑时，法院不会仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。若有自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会从轻；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情节，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占36万认定为数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.量刑并非仅依据数额，法院会结合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等从轻情节的，量刑上会从轻处理；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则会从重处罚。
3.解决措施与建议：对于涉嫌职务侵占者，应积极配合调查，主动自首争取从轻量刑，同时尽快退赃退赔弥补单位损失。对于单位来说，要完善内部监督机制，加强财务管理和人员监管，预防此类犯罪发生。