实发工资应与约定工资相同。依据《劳动法》，若实发工资少于约定，用人单位需承担未足额支付的法律责任，可能引发劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实发工资问题应这样处理：首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。每一步都需保留证据，如工资条、聊天记录等，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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