可直接回复：需核实政策变动情况。从法律角度，若政策确实变动且影响支付，需评估变动前是否有支付义务；若单位无故以政策变动为由拒付，处理方式同上，即通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。选择时，需根据具体情况，如证据充分程度、成本效益等来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若单位拒绝支付，您可先尝试与单位协商解决，无果后可向黄浦区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付。若仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可能还想问，单位拒绝支付独生子女费是否违法，以及能否通过法律途径追讨。从法律角度看，单位拒绝支付退休员工的独生子女费确实可能违反了相关法律法规，特别是如果双方有明确的协议或政策规定。
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