本人56周岁了听力一级残疾能提前退休吗？

听力一级残疾在满足条件下可申请提前退休。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，对于完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以办理提前退休。听力一级残疾属于重度残疾，若经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且符合上述年龄和工龄条件，则有资格申请提前退休。
提醒：若您已符合上述条件，但单位未予办理，或劳动能力鉴定存在争议，表明问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：
从法律角度，处理听力一级残疾提前退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，依据相关法律法规提出提前退休申请；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门或劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求法律援助。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确自身权益及法律依据。若单位不予理睬或拒绝，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 收集证据：包括残疾证明、工龄证明、劳动能力鉴定报告等，确保材料真实有效。
2. 与单位沟通：向单位提出提前退休申请，并附上相关证据材料。若单位同意，则按程序办理退休手续。
3. 申请仲裁：若单位拒绝，可向当地劳动保障部门或劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明情况并提供证据。仲裁机构将依法裁决。
4. 法律援助：若仲裁结果不满意或仲裁过程复杂，可寻求律师帮助，准备诉讼材料，必要时向法院提起诉讼。
5. 执行裁决：获得有利裁决后，确保单位履行裁决内容，办理退休手续并支付相应待遇。
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