工伤鉴定协议书有啥效力

（一）签订工伤鉴定协议书前，双方要确保表达的是真实意思，仔细审查协议内容，避免有模糊不清或容易产生歧义的条款。
（二）若发现协议内容可能违反法律法规强制性规定或违背公序良俗，应及时咨询专业法律人士，避免签订无效协议。
（三）一旦察觉协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，受损害方要在规定时间内，向法院或仲裁机构请求撤销该协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.工伤鉴定协议书依法成立即生效且具法律约束力，双方需依约履行。若协议体现双方真实意思，不违法违规、不违背公序良俗，双方应按约定履行义务，像单位若在协议中约定协助职工工伤鉴定具体事项，就必须照做。
2.当协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。如单位利用职工经验不足，在协议里免除自身主要责任、加重职工义务，职工可申请撤销协议。
3.被撤销的协议自始无法律约束力。

建议双方签订协议前仔细审查内容，确保意思真实。受损害方发现协议存在问题，应及时通过法律途径维护权益。
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结论：依法成立的工伤鉴定协议书自成立时生效，双方应按约履行；存在欺诈、胁迫、显失公平等情形时，受损害方有权请求撤销，被撤销的协议自始无效。
法律解析：根据《民法典》，民事法律行为有效的条件包括意思表示真实、不违反法律法规强制性规定以及不违背公序良俗。工伤鉴定协议书若满足这些条件，便对双方具有法律约束力，双方需依约履行义务。例如协议约定单位协助职工工伤鉴定，单位就得履行该协助义务。然而，若协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，如单位利用职工经验不足免除自身主要责任、加重职工义务，受损害方（职工）有权请求法院或仲裁机构撤销协议，撤销后协议自始无法律约束力。若您在工伤鉴定协议方面遇到问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤鉴定协议书依法成立时生效，对双方具有法律约束力，这意味着双方都要受协议条款的约束，应按照协议内容行事。比如约定单位协助职工工伤鉴定，单位就有义务落实。
（2）有效的工伤鉴定协议需满足内容为双方真实意思表示、不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗等条件。只有符合这些条件，协议才具有合法效力。
（3）若协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。像单位利用职工经验不足，在协议中免除自身主要责任、加重职工义务，职工就可通过法律途径撤销。被撤销的协议自始无效。

提醒：
签订工伤鉴定协议书时要仔细审查内容，确保自身权益。若认为协议存在问题，应及时咨询专业法律意见并通过合法途径解决。
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1.工伤鉴定协议书是双方就工伤鉴定事宜达成的协议，依法成立后即生效，对双方有法律约束力。
2.若协议体现双方真实意愿，不违法违规、不违背公序良俗，双方要按约定履行义务，如单位应按约定协助职工工伤鉴定。
3.若协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。如单位借此免除自身主要责任、加重职工义务，被撤销的协议自始无效。