工亡赔偿金多少天到位

（一）用人单位已缴纳工伤保险的，职工家属要积极准备齐全申请材料，及时提交申请，与社保经办机构保持沟通，了解支付进度。
（二）用人单位未缴纳工伤保险且愿意支付的，与用人单位协商确定合理的支付时间节点，并签订书面协议。
（三）用人单位拒绝支付的，尽快收集工亡相关证据，如劳动合同、医疗记录等，按法律程序申请劳动仲裁，对仲裁结果不服及时提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工亡赔偿金到位时间受多种因素影响，无明确法定天数。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付，社保经办机构通常在申请后60天内支付，复杂情况可延长30天，材料齐全无争议时可能1个月左右到位。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿金由其支付，支付时间取决于单位履行情况。若单位拒绝支付，需通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时较长。仲裁一般需45天，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，特殊情况还可延长。

建议用人单位积极为员工缴纳工伤保险，保障员工权益，也减轻自身风险。发生工亡后，及时准备材料申请赔偿。员工家属若遇用人单位拒绝支付，可及时寻求法律帮助，通过合法途径维护权益。
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结论：
工亡赔偿金到位时间无明确法定天数，缴纳工伤保险一般60天内支付，情况复杂可延长30天，材料齐全无争议也可能1个月左右到位；未缴纳则取决于用人单位履行情况，拒绝支付通过法律途径解决耗时较长。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，当职工被认定为工亡后，赔偿支付情况不同时间也不同。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿，社保经办机构通常会在申请后60天内支付，特殊情况可延长30天，若一切顺利也可能1个月左右就支付到位。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿金由用人单位承担，其支付时间看用人单位态度。若拒绝支付，需经过劳动仲裁和诉讼，仲裁一般45天，特殊情况延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，还可能因特殊情况延长。所以，工亡赔偿金到位时间受多种因素影响。如果大家在工亡赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）工亡赔偿金的到位时间没有法定的明确天数。若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿金，社保经办机构通常会在申请后的60天内完成支付，若情况复杂，支付时间可延长30天；若材料完备且无争议，可能1个月左右就能到位。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿金由用人单位支付，其支付时间取决于用人单位的履行情况。若用人单位拒绝支付，需通过劳动仲裁、诉讼解决，这会耗费较长时间。仲裁一般需45天，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序为6个月，简易程序是3个月，特殊情况还能延长。

提醒：遇到工亡赔偿问题，要及时准备好相关材料。若用人单位拒绝支付，尽早启动法律程序维护权益，因法律流程耗时较长。也可咨询进一步分析具体情况。
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1.工亡赔偿金的到位时间没有明确法定天数。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付，社保经办机构通常在申请后60天内支付，复杂情况可延长30天，材料全且无争议时1个月左右也可能到位。

2.若单位未缴纳工伤保险，赔偿金由单位支付，支付时间看单位履行情况。若单位拒绝支付，要通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时较长，仲裁一般45天，特殊情况延长15天；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，特殊情况还能延长。