工伤保险拒绝赔偿该怎么办

（一）当工伤保险拒绝赔偿，先弄清楚拒绝原因。要是因为材料不全，就赶紧按要求把像劳动合同、医疗诊断证明这些材料补充完整。

（二）若对拒绝赔偿决定不服，可在收到决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议；也能在知道该决定之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（三）维权时要收集并保留好相关证据，例如劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗费用票据等，用来支持自己的诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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若工伤保险拒赔，可这样处理：
先弄清楚拒赔原因，若是材料不全，像劳动合同、诊断证明等，要按要求及时补齐。

若不服拒赔决定，收到决定60日内，可找上一级主管部门或本级政府申请行政复议；也能在知道决定6个月内，直接向有管辖权的法院起诉。

维权时，要收集保留证据，如劳动关系证明、工伤认定书、费用票据等，来支持自己的诉求。
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结论：
工伤保险拒绝赔偿，可先明确拒绝原因，材料不全就及时补充；对决定不服可申请行政复议或提起行政诉讼，维权时注意收集保留证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤保险理赔有明确流程和要求。若因材料不全被拒赔，补充如劳动合同、医疗诊断证明等必要材料是合理且应遵循的步骤，能使理赔流程继续推进。当对拒绝赔偿决定不服时，赋予了当事人行政复议和行政诉讼的权利，行政复议可在收到决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则可在知道决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。在整个维权过程中，收集和保留劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据，是为了在主张权益时能有充分依据。如果在工伤保险理赔中遇到问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤保险拒绝赔偿时，需按合理步骤处理并积极维权。明确拒绝原因是关键，若因材料不全，应及时按要求补充如劳动合同、医疗诊断证明等必要材料。
2.若对拒绝赔偿决定不服，可在自收到决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在自知道决定之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3.维权期间要注重收集和保留相关证据，像劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗费用票据等，这些证据能有力支持自身主张，保障合法权益。

建议：及时关注材料补充进度，确保完整提交；申请行政复议或诉讼时，严格遵循时间规定；证据收集要全面且妥善保管。
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法律分析：
（1）当工伤保险拒绝赔偿时，首要步骤是明确拒绝原因。若因材料不全，需及时按要求补充诸如劳动合同、医疗诊断证明等材料，确保资料完整，为后面的赔偿申请做准备。
（2）若对拒绝赔偿决定不服，可在规定时间内通过行政复议或行政诉讼维权。自收到决定之日起60日内，可向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；自知道决定之日起6个月内，可直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（3）在整个维权过程中，收集和保留相关证据十分关键。像劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据，能有力支持自身主张。

提醒：
维权时要严格遵循法定期限，证据务必真实有效。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。