不服不予工伤认定怎么办

结论：
不服不予工伤认定，可在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼进行救济，同时要收集证明工伤的有力证据。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者若对不予工伤认定结果不服，有两种合法的救济途径。申请行政复议需在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出，并提交复议申请书及相关证据材料。提起行政诉讼则应在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起，要准备好起诉状和证据。为了增加获得工伤认定的可能性，在申请复议或提起诉讼过程中，要积极收集能证明属于工伤的有力证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。如果在处理工伤认定问题上遇到困难或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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不服不予工伤认定，有两种救济途径：
1.申请行政复议：收到不予认定工伤决定书60日内，向作出决定的社保行政部门同级政府或上一级部门申请，备好复议申请书和相关证据。
2.提起行政诉讼：收到决定书6个月内，向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状和证据。
申请复议或诉讼时，要收集劳动合同、诊断证明、证人证言等证明工伤的证据，提高认定几率。
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不服不予工伤认定可通过申请行政复议和提起行政诉讼两种途径救济。申请行政复议要在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出，提交复议申请书及相关证据材料。提起行政诉讼则应在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起，准备好起诉状和证据。

为增加获得工伤认定的可能性，申请复议或提起诉讼时需收集有力证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

具体建议如下：
1.严格把握时间节点，及时申请行政复议或提起行政诉讼，避免逾期丧失救济权利。
2.认真准备相关材料，确保复议申请书、起诉状内容完整准确，证据真实有效。
3.积极收集能证明属于工伤的各类证据，为自己的主张提供有力支撑。
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（一）申请行政复议
在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出申请。提交复议申请书及相关证据材料。

（二）提起行政诉讼
在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起，准备好起诉状和证据。

同时，申请复议或提起诉讼时，收集能证明属于工伤的有力证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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法律分析：
（1）不服不予工伤认定有两种救济途径。行政复议是其中之一，需在规定的60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请，同时提交复议申请书及相关证据材料。
（2）另一种途径是行政诉讼，要在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起，并准备好起诉状和证据。
（3）无论是申请复议还是提起诉讼，收集能证明属于工伤的有力证据至关重要，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等都能起到关键作用，可增加获得工伤认定的可能性。

提醒：
救济途径有时间限制，逾期申请可能丧失权利，建议及时采取行动并收集证据，不同案情需具体分析，可咨询以获精准方案。