工伤认定后去医院复查能否报销

（一）用人单位依法缴纳工伤保险的，职工去签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤复查，保存好病历、检查报告、费用清单等材料，按当地社保部门要求的流程和时间申请，复查费用可从工伤保险基金报销。
（二）用人单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤复查费用由用人单位承担，职工同样要保存好相关材料以便向单位主张费用。
（三）复查项目需与工伤相关，若无关则费用一般无法报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤认定后去医院复查通常可报销。在签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复检查等复查费用，会从工伤保险基金支付。
2.报销情况因用人单位是否缴纳工伤保险而异。若用人单位依法缴纳，复查费用按规定从工伤保险基金报销；若未缴纳，复查费用由用人单位承担。
3.职工复查要做好相关准备。应保存好病历、检查报告、费用清单等材料，并按当地社保部门要求的流程和时间申请报销。
4.需注意复查项目关联性。若复查项目与工伤无关，费用一般无法报销。

建议职工在复查时明确项目是否与工伤相关，及时与用人单位沟通工伤保险缴纳情况，按要求准备报销材料，确保顺利报销。
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结论：
工伤认定后去医院复查通常能报销，费用承担和报销情况因单位是否缴纳工伤保险以及复查项目是否与工伤有关而异。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤认定后，在签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复检查等复查费用，可从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳了工伤保险，复查费用按规定从该基金报销；若未缴纳，费用则由用人单位承担。职工复查时需保存好病历、检查报告、费用清单等材料，并按当地社保部门要求的流程和时间申请报销。但如果复查项目与工伤无关，费用通常不能报销。

工伤复查报销的情况较为复杂，涉及诸多法律规定和流程。若你在工伤复查报销方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定后去医院复查费用通常可报销，在签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复检查等复查费用，由工伤保险基金支付。
（2）用人单位依法缴纳工伤保险的，复查费用按规定从该基金报销；未缴纳的，由用人单位承担复查费用。
（3）职工复查时要保存好病历、检查报告、费用清单等材料，按当地社保部门要求的流程和时间申请报销。
（4）若复查项目与工伤无关，费用一般不予报销。

提醒：
职工复查时务必确认项目与工伤相关，保存好报销所需材料，不同地区报销政策有别，建议咨询了解具体情况。
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1.工伤认定后，去医院复查一般可报销。在协议医疗机构做符合规定的工伤康复检查，费用从工伤保险基金出。

2.单位依法缴纳工伤保险，复查费按规定从基金报销；未缴纳的，费用单位承担。

3.复查时要保存好病历、检查报告等材料，按当地社保要求的流程和时间申请报销。复查项目与工伤无关，费用通常不报。