假设人在从化区，了解一下有两个年龄记录在档案中，退休时应以哪个年龄为准？

退休时应以档案中最早记录的年龄为准。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了防止篡改年龄以提前退休等不正当行为。
提醒：若档案中的年龄记录存在明显矛盾或疑似被篡改，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：
1. 若只是档案记录错误，且单位同意更正，可提交相关证明材料（如出生证明、户口本等），由单位人事部门核实并更正档案记录。
2. 若单位不予更正，可向单位所在地的劳动保障部门投诉，请求其介入调查并督促单位更正。
3. 若投诉无果或存在其他争议，可准备充分的证据材料（包括档案复印件、身份证明等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院确认退休年龄。
4. 在诉讼过程中，应积极配合法院的调查，提供必要的证据和说明，以确保自身权益得到维护。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全。
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处理方式：
从法律角度看，处理年龄记录不一致的问题，主要有两种方式：一是通过单位人事部门核实并更正档案记录；二是若单位不予更正或存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
选择方式：
若只是简单的记录错误，且单位愿意配合更正，首选通过单位人事部门处理。若单位不予配合或存在其他争议，则应考虑通过法律途径解决。
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