工伤保险的钱是国家出吗

（一）用人单位需明确自身责任，按时足额按照本单位职工工资总额，依社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，不能拖欠或漏缴。
（二）职工若因工作受事故伤害或患职业病，应及时申请工伤认定，以享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，要积极申请，享受伤残待遇。
（三）用人单位要关注工伤保险基金的构成，认识到所缴费用及产生的利息等用于保障职工权益，增强缴费积极性。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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1.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，单位按本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率缴费。职工因工作受事故伤害或患职业病且经工伤认定，可享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2.为保障工伤保险顺利实施，用人单位要及时准确申报职工工资总额，确保按规定费率足额缴费。同时，应加强安全生产管理，减少工伤事故发生。职工自身要增强安全意识，严格遵守工作规程。此外，社保部门需加强对用人单位缴费情况的监管，保证工伤保险基金的正常运作，让工伤职工能及时享受到应有的待遇。
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结论：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，职工因工受伤经认定可享相应待遇，费用从工伤保险基金支出。
法律解析：
依据法律规定，用人单位需按本单位职工工资总额及社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定后，能享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可享受伤残待遇。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、基金利息及依法纳入的其他资金构成，用于支付规定的工伤保险待遇等费用。若大家在工伤保险方面遇到问题，比如不清楚自己是否符合工伤认定条件，或对用人单位缴纳工伤保险费情况有疑问等，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险费用缴纳主体明确为用人单位，职工无需缴纳，这体现了对职工权益的保障，减轻了职工经济负担。用人单位按本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率缴费，确保缴费的公平性和合理性。
（2）职工因工作事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇，丧失劳动能力的还能享受伤残待遇，这为职工在遭受工伤时提供了经济和生活上的保障。
（3）工伤保险基金由用人单位缴纳的费用、利息及其他依法纳入的资金构成，用于支付规定的工伤保险待遇等费用，保证了基金的稳定和使用的合理性。

提醒：
用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，否则可能面临法律责任。职工遭遇工伤应及时申请认定，确保自身权益。若情况复杂，建议咨询专业分析。
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1.工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。用人单位按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。
2.职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3.工伤保险基金由用人单位缴费、基金利息和其他依法纳入的资金构成，用于支付规定的工伤保险待遇等费用。