在公司干了10天，没向公司写离职证明就自己走了
永嘉律师
2025-05-21
公司不能因旷工三天就扣9天工资。依据《劳动法》，单位不得克扣员工工资，只能按规章制度辞退或扣奖励性待遇。若克扣，员工可维权。严重情况可能导致法律纠纷和公司声誉受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应扣9天工资。操作如下：1. 查看公司规章，确保已送达员工；2. 若规章合理，按规章处理，但不得克扣工资；3. 若规章不合理或未送达，与员工协商解决方案；4. 如遇克扣工资，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公司规章处理或协商。若公司规章合理且已送达员工，可按规章处理；否则，应与员工协商，避免克扣工资引发的法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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