律师你好，请问在长沙市小时工没有提前一个月

公司无权扣除未提前离职小时工薪资。依据《劳动法》的相关规定，员工的薪资应当按时且足额支付，不可随意进行扣减。因此，如果小时工未提前一个月申请离职，公司也不能因此扣除其薪资，否则将面临员工可能的投诉或劳动仲裁申请，进而可能导致劳动关系的进一步恶化及法律纠纷的产生。
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对于用人单位的不当扣薪行为，小时工有多种维权途径。根据《劳动法》，小时工可以向劳动监察大队进行投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。这两种方式均能有效应对扣薪问题，但在选择时，小时工需要综合考虑自身的实际情况和效率因素。
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根据《劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付小时工的薪资，且不得因未提前离职申请而扣减其薪资。如果小时工遭遇扣薪问题，应及时通过投诉或仲裁等合法途径来维权，以避免自己的权益受到进一步的损害。同时，如果问题得不到及时处理，可能会导致小时工的经济损失加大，劳动关系更加紧张，甚至可能面临法律诉讼的风险。
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